Pero somos muy capaces de evocarlos y convertirlos en bloqueos. El coaching es un proceso de escucha y cuestionamiento que devuelve a la persona, entre otras capacidades, la posibilidad de gestionarse y liderar sus cambios en sus propios términos.
El entorno laboral es un espacio en el que las personas invertimos mucho tiempo y proyectamos muchas expectativas, pero no siempre de la manera más óptima o con los resultados esperados.
Utilizando el lenguaje como herramienta (Programación Neuro Lingüística) y bebiendo de la tradición de relaciones de ayuda y de la experiencia de trabajo en múltiples organizaciones, sectores y contextos culturales, el coach va acompañando al coachee a una exploración personal, que le lleve a retomar un protagonismo gratificante en su desempeño profesional.
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